Социальный проект помощь пожилым людям

Всероссийский конкурс «Активное поколение» ориентирован на поддержку проектов некоммерческих организаций и инициативных групп граждан, направленных на оказание необходимой помощи пожилым людям и приобщение их к активному участию в жизни общества. Особенно это касается жителей малых городов и сел, где более половины местного населения — люди преклонного возраста. От отношения к пожилым людям, от качества их жизни зависит развитие общества, а значит и наше будущее.

Основным инструментом программы являются гранты, выделяемые на конкурсной основе на реализацию широкого спектра гражданских инициатив.

Благодаря небольшим суммам грантов и организации конкурсного распределения через региональных партнеров, доступ к финансированию открывается для проектов самых отдаленных территорий, в том числе от физических лиц и незарегистрированных групп граждан. Конкурс реализуется с 2012 года.

Цели конкурса

• Выявление и поддержка лидеров местного сообщества, готовых предлагать и реализовывать инициативы по поддержке старшего поколения
• Повышение качества и доступности социальных услуг, формирование благоприятной среды для жизнедеятельности, социализации и самореализации граждан пожилого возраста
• Поддержка активности и содействие раскрытию потенциала старшего поколения для развития местного самоуправления и решения проблем местного сообщества
• Формирование в обществе культуры отношения к пожилым людям как к ресурсу общественного развития

Приоритеты финансирования:

• Социальная и профессиональная адаптация пожилых людей, в том числе образование и переобучение граждан пожилого возраста, создание условий для использования ими полученных знаний, развитие добровольчества и навыков предпринимательства среди людей старшего поколения
• Развитие взаимодействия между поколениями, вовлечение людей старшего поколения в профессиональное, духовное и физическое воспитание детей и молодежи, возрождение и поддержание семейных ценностей и традиций;
• Развитие социальных инноваций и добровольческих инициатив, направленных на повышение качества жизни пожилых людей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Условия участия в конкурсе «Активное поколение — 2018»

Заявки на конкурс «Активное поколение» принимаются с 18 апреля по 23 мая (до 17:00) 2018 г.

Все заявки проходят конкурсный отбор, а список победителей конкурса публикуется на сайте регионального оператора.

Максимальный размер гранта для юридических лиц и органов ТОС —  150 тыс. руб.

Для инициативных групп — 30 тыс. руб.

Результаты конкурсного отбора будут объявлены 27 июня 2018 г.

Сроки реализации проектов: с 01 июля 2018 г. по 31 января 2019 г.

Форму заявки можно получить у оператора конкурса в соответствующем регионе.

Заявки на конкурс следует пересылать в офис регионального координатора «Активного поколения» по каждой территории.

С подробной информацией, формой заявки и Положением о конкурсе можно ознакомиться на сайте.

Администрирование конкурса по СЗФО (Санкт-Петербург, Ленинградская область, Калининградская область, Новгородская область, Республика Коми, Республика Карелия) и ЦФО (Ярославская, Костромская, Ивановская, Владимирская, Тверская области) осуществляет Благотворительный фонд «Добрый город Петербург».

В регионах программы партнерами конкурса выступают:

По вопросам  участия в конкурсе в других регионах просьба обращаться к региональным партнерам программы: Контакты региональных партнёров_Активное поколение 2016

«Активное поколение» 2012 год

Конкурс проводился в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В результате конкурса было реализовано 15 проектов общественных организаций и инициативных групп. Общая сумма грантового пула составила более 1 000 000 рублей.

Список победителей

Конкурс проводился в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.В результате конкурса было реализовано 27 проектов общественных организаций и инициативных групп.

Общая сумма грантового пула составила более 1 000 000 рублей.

Список победителей

Конкурс проводился в пяти регионах: Санкт-Петербурге и ЛО, Калининграде, Великом Новгороде, Сыктывкаре и Республике Коми. Победителями конкурса стали 54 проекта общественных организаций и инициативных групп. Общая сумма — более 6 000 000 рублей.

Список победителей

«Активное поколение» 2015 год

Конкурс проводился в пяти регионах: Санкт-Петербург и Ленинградская область, Калининградская область, Новгородская область, Республика Коми. Победителями конкурса стали 44 проекта общественных организаций и инициативных групп. Общая сумма грантового пула — более 5 000 000 рублей.

Список победителей

«Активное поколение» 2016 год

Конкурс проводился в десяти регионах: Санкт-Петербург и Ленинградская область, Калининградская область, Новгородская область, Республика Коми, Тверская область, Ивановская область, Владимирская область, Ярославская область, Костромская область. Победителями конкурса стали 72 проекта общественных и муниципальных организаций, а также инициативных групп. Общая сумма грантового пула — более 5 000 000 рублей. Конкурс проходил в два этапа.

Список победителей

Конкурс проводился в десяти регионах СЗФО и ЦФО: Санкт-Петербург и Ленинградская область, Калининградская область, Новгородская область, Республика Коми, Тверская область, Ивановская область, Владимирская область, Ярославская область, Костромская область. Победителями конкурса стали 50 проектов общественных и муниципальных организаций, а также инициативных групп. Общая сумма грантового пула — 4 959 749 рублей.

Список победителей

Сборник кейсов «Активное поколение 2016-2017»

Сборник кейсов «Активное поколение 2015»

Сборник кейсов «Активное поколение 2014»

Сборник кейсов «Активное поколение 2013»

Сборник кейсов «Активное поколение 2012»

Источник: http://dobrygorod.spb.ru/project/activpokolenie/

Социальный проект помощь пожилым людям

в рамках проекта Жас-Ұлан әлеміндегі игі істер

в Караозекской средней

Руководитель проекта : Вожатая Юрченко В.А.

Кто людям помогает

– не тратит время зря,

Прекрасными делами наполнится земля!

Свободные минуты вы отдаете всем,

Кто в помощи нуждается, не требуя взамен

Ни золота, ни стажа, ни славы, ни любви.

Ваш выбор несомненен – да, волонтеры МЫ!

среди подрастающего поколения культуры благотворительности , а также идей

личной ответственности за окружающих

у учащихся и подростков нравственных качеств, чувства гуманности и милосердия,

сострадания и доброты;

2. Включение школьников в активную благотворительную

деятельность, направленную на психологическую поддержку пожилых людей;

3.Вовлечение в волонтерскую деятельность детей и подростков

разных социальных и возрастных групп.

4.Оказание социальной помощи и психологической поддержки

одиноким и престарелым людям;

Актуализация лучших моральных качеств участников проекта –

доброты, сочувствия, деятельной помощи и поддержки тех, кто сегодня отторгнут

своими родными и близкими, оказался в трудной жизненной ситуации и, возможно,

потерял веру в общество.

Главными проблемами пожилых людей являются здоровье,

малообеспеченность, социальная невостребованность и одиночество. Желание

изменить качество жизни пожилых людей в лучшую сторону, сделать весомой и

признанной ценность вклада пожилых людей в социальную, экономическую и

культурную жизнь сельского сообщества предопределило необходимость разработки и

создания нового проекта социального обслуживания пожилых людей.

На территории аула Караозек

проживают 6 человек пожилого возраста, которые не могут в полной мере

работать физически на своих участках, навести порядок в квартирах, домах. Им

В наше суетное время, когда все куда-то спешат, редко кто

задумывается о помощи ближнему, а особенно ветеранам и труженикам тыла, пожилым

людям у кого не осталось близких родственников.

Нельзя забывать, что окружающим необходимо наше теплое

отношение и внимание. Уважение и почтение к старшему поколению – это отражение

культуры и воспитания населения каждой страны.

Окружить пожилых людей заботой- стало доброй традицией в

Караозекской средней школе. На протяжении многих лет в школе создан

волонтерский отряд «Планета друзей» который возглавляет вожатая

Юрченко Валентина Андреевна.

Члены волонтерского отряда

регулярно проводит акции, культурно-массовые мероприятия для ветеранов,

пожилых людей .В отряде определен круг действий, где ребята оказываю

Души наших родных и близких ранимы и чувствительны, ведь за их плечами –

прожитые годы. Многие из них в жизни пережили тяжелые минуты невзгод и

испытаний, положили на чашу весов нашего с вами благополучия свое здоровье. Мы

любим наших родителей, наших бабушек и дедушек, но не всегда находим время,

чтобы их навестить, а иногда даже и позвонить.

Тут и приходят на

помощь пожилым людям волонтеры, их не нужно об этом просить, потому что это

ребята, которые именно своими делами помогают бабушкам не требуя от них ничего

Пожилые люди благодарны за то, что ребята постоянно

оказывают помощь в уборке территории

возле дома, ботвы на огороде, уборке картофеля,

листьев вокруг двора, в зимнее

время приходят и прочищают дорожки от снега, справляются как дела.

В свои преклонные года

— эта работа пожилым людям уже не

под силу. Но наши односельчане знают ,

что у трудную минуту наши волонтеры всегда придут к нам на помощь . Пожилые

люди не требуют многого, для них важно просто человеческое участие и внимание.

Говорят, что молодое поколение не отличается воспитанием и

не приучено к труду, но выходит это не так. Пока есть такие добрые и отзывчивые

люди и дети мы можем быть уверенны в своем будущем!

1. Эмгрунт Мария

2. Юрченко Юлиана

3. Мелешенко Данил

4. Грибанова Елена

5. Франковская Юлия

7. Малиновский Александр

8. Сагин василий

1. Проектировочный этап

Основная деятельность– социальное

поддержка для реализации проекта не требуется.

3. Описание проекта

Предмет исследования: учебно-воспитательный процесс в образовательном

учреждении, направленный на формирование позитивного социального опыта в

отношении к пожилым людям.

необходимости данного социального проекта..

целей и задач социального проекта.

3. Составление плана работы:

родителями, классным руководителями , учителями школы составить список пожилых

людей с адресами и необходимой помощью. Разбиться на группы по территориальному

признаку. Оказание посильной помощи.

4. Оказание помощи

5. Защита проекта на

школьном конкурсе проектов.

6. Подведение итогов работы:

Анализ результатов работы по проекту.

— Информирование администрации КГУ

«Караозекской СШ»,ДДТ г.Макинск о

результатах реализации проекта.

благодарности от пожилых людей.

Название и содержание деятельности

1. Проектировочный этап

Основная деятельность – социальное проектирование .

1. Определение темы и актуальности проекта .

Вожатая : Юрченко В . А .

4. Определение миссии проекта .

февраль 2015 года

февраль 2015 года

Вожатая : Юрченко В . А .

6. « Адреса заботы » — выявление людей , нуждающихся в помощи , первые встречи , составление примерного плана — перечня социально — значимых дел .

2. Этап социальной пробы

1. Составление плана

2. Деятельность инициативной группы по составлению плана работы по проекту .

3.Месячник пожилого человека

В течение срока реализации

4. Написание сценариев и содержания выступлений , репетиции , изучение данных о целевых группах .

В течение срока реализации

5. Организация и проведение акций « Поздравляем с праздником для вас

дедушки и бабушки !»

В течение срока реализации

6. Организация благотворительных акций и волонтерских рейдов тимуровцев .

В течение срока реализации

3. Социальная проба

1. Концерты на дому , выступления агитбригад , проведение праздничных мероприятий для пожилых людей .

В течение срока реализации

2. Организация и презентация выставки детских рисунков «Дорогие мои старики»

октябрь 2015 года

3.Волонтерские рейды тимуровцев .

В течение срока реализации

учащиеся 5-11 классов

4. Сочинение – рассуждение « Твори – добро » « Будь милосердным »

ноябрь 2015 года

5.Рефлексия – итоговое анкетирование по социальному закаливанию ( изменение уровня социального иммунитета , стрессоустойчивость , волевые усилия для преодоления неприятия тяжелого социально — эмоционального воздействия и . т . д .).

4. Подведение итогов

6. Подготовка материалов к трансляции ( сеть Интернет )

Наш проект не имеет рамок, мы и дальше

будем помогать и придумывать новые возможности для поддержки и помощи пожилым

Будущее ЗА НАМИ, за современной молодежью,

которая НЕ БОИТСЯ серьезных дел и ответственности.

Дата создания: 19 Февраля 2016 г.

Дата редактирования: 19 Февраля 2016 г.

Социальный проект «по зову сердца твоего…». цель проекта: воспитание качеств добра и милосердия, великодушия и сострадания к людям пожилого возраста, — презентация

Презентация была опубликована 2 года назад пользователемЮрий Шкодин

Презентация на тему: » СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «ПО ЗОВУ СЕРДЦА ТВОЕГО…». Цель проекта: воспитание качеств добра и милосердия, великодушия и сострадания к людям пожилого возраста,» — Транскрипт:

1 СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «ПО ЗОВУ СЕРДЦА ТВОЕГО…»

3 Цель проекта: воспитание качеств добра и милосердия, великодушия и сострадания к людям пожилого возраста, передача ценного жизненного опыта от поколения к поколению в процессе общения, формирование у участников проекта навыков социального служения.

4 Задачи: Организация сбора средств на приобретение материалов для изготовления подарков. Изготовление сувениров и подарков.

Разработка программ и репетиции праздничных концертов: — в Доме детства и юношества; — в пансионате «Подгоренский» для престарелых и инвалидов. Выступления. Освоение технологии социального проектирования.

Формирование умения общаться с людьми старшего поколения, умения слушать и задавать вопросы. Распространение опыта по проекту среди детских объединений школ Подгоренского муниципального района.

5 Разрабатываем план действий

6 Делимся на группы

7 Менед- жеры Артисты МастераСоциологи «Роли» участников проекта

10 Педаго гическ ий коллектив ДДЮ Координаторы проекта (взрослые и дети) Педагогический коллектив ДДЮ Спонсоры Родители воспитанников Отдел социальной помощи защиты населения Волонтёры Схема взаимодействия по реализации проекта

16 Репетируем концертную программу

17 Мы приехали к вам в гости! Концерт ко Дню защитника Отечества

24 В палатах у стариков, которым тяжело подняться с постели

28 Мы приехали к вам в гости! Концерт ко Дню Победы

34 Не бросайте стариков, жалейте, Уважайте старость и лелейте, Им дарите ласку и вниманье, И любви великое признанье. Утешайте в скорби и печали, В час, когда сердца стучать устали, Окружите теплотой и светом, И не ждите скорого ответа. Не бросайте стариков, любите, Память об ушедших сохраните. Сердце на заботу отзовется, И любовь сторицей к вам вернется!

ПРОЕКТ «ЗАБОТА» Не бросайте стариков, жалейте, Уважайте старость и лелейте, Им дарите ласку и вниманье, И любви великое признанье. Утешайте в скорби.

Волонтёрское объединение «Лидер» было создано на базе МКОУ ДОД Ольховатский Дом пионеров и школьников для осуществления и формирования осознанной, активной.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Основными направлениями волонтерской деятельности в гимназии являются: — разработка и реализации проектов,

МОУ Агаповская НОШ Агаповского муниципального района Челябинской орбласти Из опыта работы учителя первой квалификационной категории Мещеряковой С. В. (стаж.

Социальный проект «От сердца к сердцу». Цель проекта Привлечение добровольцев из числа школьников, родителей, педагогов к разработке и осуществлению проекта,

Номинация: «Социальные проблемы» Тип взаимодействия проектных групп с разными слоями общества: «Проекты общественного взаимодействия» Анна 2009 МОУ Аннинская.

Познакомиться пора ! Вас приветствует семья – РОСТОВЦЕВЫХ.

Проект общественного взаимодействия «Сохраним память в сердцах» ( в рамках Всероссийской акции «С любовью к России мы делами добрыми едины») МОУ «Гимназия»

Родительское признание Родительская любовь Подготовила руководитель МО классных руководителей 5-8 классов АфянЕ.В.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Ягоднинская средняя общеобразовательная школа» Верхнекетского района Томской области.

Культурно-речевое воспитание детей дело большой социальной значимости. В наше время телефоны есть у всех и очень важно соблюдать правила общения по телефону.

Портал «О детстве» МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 55 ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА Проект «Нетрадиционные.

«Театральная весна» Творческий проект по театрализованной деятельности для детей старшего дошкольного возраста «Театральная весна» Выполнили: воспитатели.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Семицветик»

ТВОРИ ДОБРО ТВОРИ ДОБРО– НЕТ БОЛЬШЕ РАДОСТИ. И ЖИЗНЬЮ ЖЕРТВУЙ, И СПЕШИ. НЕ РАДИ СЛАВЫ ИЛИ СЛАДОСТЕЙ, А ПО ВЕЛЕНИЮ ДУШИ. КОГДА КИПИШЬ, СУДЬБОЙ УНИЖЕННЫЙ.

Шутина Елена Леонидовна воспитатель I категории МДОУ «Детский сад 98 «Загадка» Личное кредо: «Только тот, кто любит, ценит и уважает накопленное и сохраненное.

«Великой Победе посвящается…» Сосновское муниципальное образование Усольский район.

« Подарок ветерану своими руками » РОО клуб ЮНЕСКО « Сфера »

Презентация-отчет лидера детской общественной организации «ВИТА» Крыловой Юлии «Жизнь дана на добрые дела»

Городских Елена Николаевна воспитатель МКДОУ «Белозерский детский сад 2» Конкурс медиапрезентаций «Моя дошкольная жизнь» Номинация «Маленькие патриоты»

Еще похожие презентации в нашем архиве:

MyShared.ru — крупнейшая база готовых презентаций с возможностью предпросмотра. Загружай и скачивай презентации бесплатно!

Шутина Елена Леонидовна воспитатель I категории МДОУ «Детский сад 98 «Загадка» Личное кредо: «Только тот, кто любит, ценит и уважает накопленное и сохраненное.

Источники:
Социальный проект помощь пожилым людямАкмолинская областная образовательная сеть

http://vs0001.bulandy.akmoedu.kz/documents/view/fc8e07d1a1b5184e14739c6f0d580e79/?p=1

Социальный проект «по зову сердца твоего…». цель проекта: воспитание качеств добра и милосердия, великодушия и сострадания к людям пожилого возраста, — презентацияЦель проекта: воспитание качеств добра и милосердия, великодушия и сострадания к людям пожилого возраста, передача ценного жизненного опыта от поколения к поколению в процессе общения, формирование у участников проекта навыков социального служения.

http://www.myshared.ru/slide/964056

Источник: http://psiholog4you.ru/sotsialnyiy-proekt-pomoshh-pozhilyim-lyudyam/

Центр поддержки социальных инициатив Impact Hub Moscow подвел итоги девятимесячной программы «Больше, чем трудоустройство» (или beyond (un)employment).

Основная задача проекта — найти решения проблемы трудоустройства и социализации старшего поколения. Эксперты программы рассказали о важности адаптации людей 50+, поделились идеями проектов и личными историями.

«Такие дела» выбрали несколько проектов, помогающих пожилым людям.

Александра Щеткина, директор АНО «Помощь пациентам с болезнью Альцгеймера и их семьям»

Пилотный проект кафе-клуба для людей с деменцией «Незабудка»

В сфере благотворительности я существую уже больше 11 лет: начинала работать, когда еще не было социальных сетей, а все пожертвования проходили по банковским квитанциям. Вообще, не представляю, как мы тогда что-то собирали. Спустя какое-то время у меня зародилась мечта открыть собственный фонд, но я не знала, кому хочу помогать.

Пять лет назад моей любимой тете Лиде поставили диагноз «болезнь Альцгеймера», через какое-то время ее не стало. Тогда я поняла, что даже если я, социально активный человек, не могу найти ответы на вопросы, как помочь близкому с Альцгеймером, необходимо работать в этой сфере.

Так я попала в фонд «Помощь пациентам с болезнью Альцгеймера и их семьям» и начала развивать его. Проработав в нем несколько лет, я поняла, что мои знания и связи могут помочь людям.

Идея создать кафе-клуб «Незабудка» для людей с деменцией и их родственников пришла быстро. Болезнь не позволяет таким людям пойти в соседнее кафе: они могут вести себя неадекватно, поэтому родственники стараются никуда не выпускать их в целях безопасности. Однако общение для таких людей очень важно, и они достойны того, чтобы ходить в кино и кафе.

«Незабудка» позволит столкнувшимся с болезнью людям находиться в атмосфере понимания и спокойствия, найти друзей и общение. Пока проект в разработке, но в скором времени планируется устраивать встречи раз в месяц.

Людмила Дягилева, независимый эксперт в области финансов

Образовательный курс по пассивному доходу для старшего поколения «Работа по ликбезу»

У разных возрастных групп различаются потребности: люди 45+ думают уже о том, как копить на достойную жизнь, инвестируя деньги. Я обучаю людей старшего возраста предпринимательской, финансовой и инвестиционной грамотности. Я помогаю людям определиться, что они могут делать, чтобы жить достойно, без оглядки на московское правительство, и заниматься любимым делом.

Когда наступила перестройка, я оказалась без работы и профессии. Мне удалось попасть в программу по обучению рыночной экономике, организованную шведским правительством для офицеров Советской армии: там были офицеры и одна я.

Окончив Стокгольмский университет, начала работу в иностранном банке Санкт-Петербурга, но тут опять случилась неприятность — дефолт. Банк переехал в Москву, и я вместе с ним. Работала до 2005 года менеджером, но начался банковский кризис, и наш банк поглотили и закрыли.

В другой идти не хотелось, поэтому я решила открыть свое рекламное агентство в интернете, параллельно получая диплом психолога.

В 2014 году опять наступил кризис, вызванный санкциями, поэтому проект пришлось закрыть. И тут я задумалась: чем я могу заниматься? Обратилась в правительство Москвы, там сказали, что людям моего возраста они могут предложить лишь танцы в парках. Я пришла на программу Impact Hub как слушатель, а стала экспертом. Когда программа подошла к концу, я решила разработать образовательный курс.

Лара Баруздина, коуч

Тренинги по осознанности в старшем возрасте «Возраст “+/-50”»

В проект Impact Hub я пришла как эксперт-журналист, но в процессе поняла, что хочу делать что-то живое. Так родилась идея проекта «Возраст “+/-50”» — коуч-центр для взрослых людей, которые испытывают проблемы самоидентификации с наступлением нового периода своей жизни.

Я помогаю людям сжиться со своим возрастом и найти в этом плюсы, обозначить цели и новые задачи. Люди испытывают большие трудности с поиском работы в возрасте. Я тоже была безработной в старшем возрасте и много изучала эту тему, поэтому  мне проще понять проблемы и объяснить, как их решить.

Главное — понимать: то, сколько тебе лет, определяет не цифра в паспорте, а внутреннее состояние.

Несколько лет назад я оставила успешную карьеру копирайтера — поняла, что эта работа мне больше не нравится. Однако я совсем не знала, что делать дальше.

Пытаясь найти себя, я пошла учиться на психолога, водила экскурсии по Москве, работала консультантом по стилю… Однажды подруга привела меня на лекции «Третий возраст», на которых рассказывали, чем старость тогда отличается от старости сегодня.

В тот момент я поняла, что не только я думаю на эту тему. Почувствовала, что нашла сферу, где можно что-то предложить и найти себя.

Сначала я создала группу в фейсбуке «Седые лисицы». Там стала общаться, делиться советами, но мне захотелось работать на более обширную аудиторию.

Тогда я начала сотрудничать с проектом Сбербанка «Активный возраст»: писала статьи обо всем, что связано с возрастом.

Например, поехала с семидесятилетней мамой в автобусный тур по Италии, чтобы понять, как это выдержать в таком возрасте. Самое забавное, что на трудности больше жаловалась я, а не моя мама.

Алла Рекова, директор АНО «Центр развития социальных технологий»

Университет «Серебряный возраст»

В 2015 году я попала в Impact Hub, чтобы научиться зарабатывать на том, что я люблю делать, — искать людям работу. Тут я постигла науку социального предпринимательства и открыла Центр новых возможностей 50+.

Наша основная задача — помочь людям старшего возраста, которые ищут работу или хотят ее сменить. Мы занимаемся не только поиском вакансий, но и обучением по индивидуальному плану, проводим когнитивные занятия, помогаем получить дополнительное образование. Наш центр старается всесторонне развивать тех, кто обратился к нам, чтобы они стали интересны работодателям. Все это мы делаем бесплатно.

На рынке на самом деле очень много вакансий, и что-то найти не проблема. Главное для человека — понять, чем именно он хочет заниматься. Если человеку даже в старшем возрасте действительно хочется освоить какую-то профессию, он это сделает.

По первому образованию я математик. Но в 35 решила сменить профессию — поняла, что хочу мотивировать людей, помогать им искать работу, и устроилась в центр занятости.

Когда я работала в вузе, каждый день встречала охранника, который выглядел очень подавленным. Разговорившись с ним, я узнала, что он учитель истории с 20-летним стажем, по какой-то причине остался без работы и не может устроиться по профессии.

И я решила ему помочь: сначала помогала искать вакансии, а потом обучила компьютеру, чтобы он мог делать это сам. Через какое-то время ему поступило очень хорошее предложение — работа в Болгарии в круглогодичном лагере.

Он был очень счастлив, и я от этого чувствовала себя прекрасно.

Елена Алиева, руководитель ресурсного центра ЦАО по работе с НКО

Проект «Заслуженный отдых»

«Заслуженный отдых» — это лагеря для пожилых людей.

Они очень похожи на знакомый всем детский лагерь — дают прекрасную возможность найти друзей, активно провести время (мы занимаемся скандинавской ходьбой, йогой и много чем еще) в хорошей компании.

Каждый лагерь — особое место, заповедная зона. Я запустила проект в 2013 году — разместила пост в социальных сетях, и сразу откликнулось много желающих.

Я всю жизнь занималась трудными подростками, работала в социальной программе по обучению таких детей компьютеру. Моя жизнь изменилась 2 марта 2008 года, когда мне пришлось работать наблюдателем на выборах президента. Чтобы не сидеть на месте, я решила разносить бюллетени для «надомного» ания.

В основном мы ходили к бабушкам и дедушкам, которые живут в пятиэтажках без лифта. Тогда-то я и поняла, что для многих пожилых людей единственный источник информации — телевизор. Мне пришла в голову идея начать обучать их интернет-технологиям.

Так я впервые столкнулась с проблемами социализации старшего поколения.

За это время я успела открыть несколько своих проектов, а также стать директором государственного учреждения по работе с населением в муниципальном округе Аэропорт.

В основном моя работа затрагивала проблемы людей старшего возраста.

Мы открыли много кружков и студий: скандинавская ходьба, живопись, йога, английский язык и много чего другого, собирали подарки для домов престарелых, убирали дворы, сажали деревья и устраивали экскурсии.

Когда меня спрашивают, с какой целью я занимаюсь досугом пожилых людей, вспоминается один случай. Александра Федоровна, самый взрослый участник нашей поездки (ей было 87 лет), поднималась на гору Химера в Турции. Ей было очень тяжело, но она хотела это сделать. Все иностранцы, которые ее встречали, аплодировали, а русские задавали вопрос — зачем?

Я хочу изменить это отношение к людям старшего возраста и видеть больше горящих, живых глаз вокруг.

Источник: https://takiedela.ru/news/2018/01/04/posle-50/

Поделиться:

Нет комментариев