Как вести себя на корпоративной вечеринке

Содержание

Корпоративные вечеринки и их подводные камни

Как вести себя на корпоративной вечеринке

Есть люди, которые считают, что не стоит посещать корпоративы, ведь либо не получится полностью расслабиться из-за начальника, либо расслабишься, но с неприятными последствиями.

А ведь корпоративные вечеринки могут способствовать твоей успешной карьере, если знать, как правильно себя вести!

Женский сайт sympaty.net рассказывает сегодня о корпоративных вечеринках: правилах поведения, подходящей одежде и о больном вопросе для многих – употреблении алкоголя

Источник: https://www.sympaty.net/20091223/korporativnye-vecherinki/

Осторожно

Как вести себя на корпоративной вечеринке

Любое торжество, которые проходит на работе требует особого навыка поведения. Одно дело посидеть с друзьями дома или в кафе, и совершенно другое со своим коллективом.

Один неверный шаг и ваша репутация может быть неизгладимо подпорчена, и извечный сарказм коллег может очень скоро вынудить вас уволиться.

Поэтому в этой статье, я хочу вам вывести своеобразный кодекс правил, как вести себя на корпоративном вечере, чтобы уйти с него с гордо поднятой головой и с достоинством.

№1. По одежке встречают

Помните всегда – вы идете на встречу с коллегами, а не со своими друзьями, поэтому спортивка и короткие платья будут совсем неуместны. Одежда должна соответствовать месту и времени проведения вечеринки, а также ее тематике.

Так, для вечернего корпоратива в ресторане подойдет скромное вечернее платье, а для мужчин – брюки и рубашка (галстук необязателен). Следует избегать слишком вычурных цветов и откровенных декольте.
Если вечеринка проходит, к примеру, на турбазе, одеться необходимо тепло и удобно (сгодятся джинсы и свитер).

А если корпоратив – это бал-маскарад, то придется подготовить костюм, соответствующий тематике вечера.

№2. Семеро одного не ждут

Согласно правилам делового этикета, на любые встречи необходимо приходить вовремя. Корпоратив – конечно, встреча неформальная, но это не отменяет данного правила. Лучше не опаздывать.

Тем более, вначале вечера начальство, как правило, говорит приветственные речи, благодарит сотрудников за работу и прочее. Поэтому опаздывать – это сверх невежливо.
Что касается вопроса, когда покинуть вечеринку, то это решается индивидуально.

Однако считается, что не стоит уходить раньше руководства и не стоит оставаться до последнего, пока официанты не начнут убирать со столов.

№3. Сидите верно

Сидеть необходимо не вплотную к столу, но и не отваливаясь на спинку стула. Желательно с ровно выпрямленной спиной; ни в коем случае не нависайте над тарелкой. Для женщин в правилах этикета существует приятное послабление – в случае, если вы устали, можно облокотиться одним локтем о стол.

В руке при этом может быть бокал. А вот подпирать рукой голову, глядя из-за столика праздничный концерт, конечно, считается бескультурьем. Не стоит рассчитывать на то, что завтра никто ничего не вспомнит.

Завтра весь офис будет гудеть, рассматривая фото и видео с корпоратива, заснятое на множество мобильных телефонов, а то и профессиональных камер.

№4. Вилка слева, ножик справа

На корпоративах обслуживающий персонал ресторана старается не слишком вмешиваться в процесс, но правила остаются правилами.

Если вы прервали еду лишь на время, кладите вилку и нож на края тарелки так, как держали их в руках – нож справа, а вилку слева.

Так вы можете быть уверены в том, что официант досрочно не уберет вашу тарелку, и вы сможете в полной мере насладиться поданными блюдами.

  • Горячую рыбу едят с помощью рыбного ножа и вилки. Если таких приборов не окажется, можно воспользоваться двумя вилками, но ни в коем случае не касаться рыбы руками.
  • Вытирать тарелку хлебом – табу, но лишь в том случае, если вам не подали омлет или яичницу. Тут позволительно помогать себе кусочком хлеба, держа его в левой руке, а вилку в правой.
  • К ракам, лангустам и омарам должны прилагаться коротенькие вилочки и лопатки. Придерживайте блюдо лопаткой, чтобы не скользило по тарелке, а вилочкой старайтесь аккуратно разобрать его, отделить лишнее и добыть кусочки ароматного мяса.
  • Ножом и вилкой едят мясные порционные блюда, такие как бифштексы, лангеты, филе или печень. Нож держат в правой, а вилку – в левой руке.
  • Птицу в ресторане также принято есть с ножом и вилкой, аккуратно срезая мясо с кости. Исключение составляют цыплята табака, но лишь в том случае, если вместе с блюдом подали пиалы с водой, в которой плавают розовые лепестки и кусочки лимона. В таких случаях, птицу можно есть руками, не забыв сполоснуть руки водой с лимоном после еды и вытереть бумажной салфеткой.
  • Бисквитные пирожные можно есть десертной ложкой или специальной вилочкой. При этом особый фанатизм проявлять не стоит. Твердые пирожные, которые неудобно отщипывать ложечкой, вполне можно брать рукой.

№5. Танцуют все!

Танцы – одно из главных развлечений на любом корпоративном вечере. Здесь тоже есть свои нормы приличия. В танцах не стоит показывать все свои умения выгнуться или сесть на шпагат. Двигайтесь сдержанно и спокойно.

На медленно танце так же соблюдайте рамки приличия. Если выдался случай танцевать с кем-то из руководства, ведите себя вежливо и достойно, разговаривать лучше на отвлечённые темы.

Не флиртуйте и не заводите роман, чтобы не осложнять себе жизнь на работе.

Приглашает, разумеется, мужчина. Здесь не стоит изобретать велосипед, можно воспользоваться стандартной фразой: «Разрешите вас пригласить?» Обращение «Потанцуем?» годится только для очень близких знакомых. И на корпоративной вечеринке его лучше избегать. Во время танца партнёры должны смотреть друг на друга, а не на посторонних.

После танца мужчина провожает даму на место, пропуская её вперёд.

№6. Горячительные напитки

Офисный юмор гласит: “Чем раньше на корпоративе отключишься, тем меньше будет стыдно на следующий день”.
На самом деле, если переборщить с алкоголем, стыдно будет в любом случае. Чтобы этого не случилось, запомните несколько простых правил:

  • не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
  • не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все к коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
  • пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).

№7. Я говорю вам: «До свидания!»

Если вы хотите покинуть вечеринку, придется дождаться, пока уйдет начальство. По правилам этикета отправляться домой раньше руководства считается неуважением. Уходя, дождитесь паузы в разговоре и попрощайтесь с собеседниками. Если вы стояли в группе людей, которым были представлены всего несколько часов назад, можно уйти и без прощальных слов. Достаточно простого кивка.

Если вы решили уйти намного раньше окончания праздника, по­старайтесь сделать это незаметно, чтобы ваш уход не подтолкнул других гостей. Если большинство гостей уже разошлись, последуйте их примеру. Задерживаться в ресторане после окончания праздника не стоит.

В заключении хочу пожелать вам, чтобы любой корпоратив у вас проходил только на «ура», и на следующий день не было стыдно за свои действия 🙂

18.10.2018, автор Бегунова Ксения

Расскажите об этой статье друзьям

Источник: https://starshop.kz/blog/7-pravil-kak-sebyz-vesti-na-korporative

Правила хорошего тона: как вести себя на корпоративной вечеринке

Как вести себя на корпоративной вечеринке

Отправляясь на корпоратив, помните, вам с этими людьми ещё работать.Народная мудрость

Близятся новогодние корпоративы. Для кого-то это повод хорошенько попить и покушать (контора платит!), для кого-то способ снять накопившийся за год трудовой «стресс». Но для по-настоящему деловых людей, корпоратив – это возможность наладить связи, пообщаться с коллегами и партнерами в неформальной обстановке.

Эта статья посвящена этикету. Вы узнаете, как следует себя вести на корпоративной вечеринке, как строить беседу и налаживать связи.

Пунктуальность

Согласно правилам делового этикета, на любые встречи необходимо приходить вовремя. Корпоратив – конечно, встреча неформальная, но это не отменяет данного правила. Лучше не опаздывать. Тем более, в начале вечера начальство, как правило, говорит приветственные речи, благодарит сотрудников за работу, подводит итоги года. Опаздывать на этот спич невежливо.

Что касается вопроса, когда покинуть вечеринку, то это решается индивидуально. Однако считается, что не стоит уходить раньше руководства и не стоит оставаться до последнего, пока официанты не начнут убирать со столов.

Дресс-код

Наряд должен соответствовать месту и времени проведения вечеринки, а также ее тематике. Так, для вечернего корпоратива в ресторане подойдет скромное вечернее платье, а для мужчин – брюки и рубашка (галстук необязателен). Следует избегать слишком вычурных цветов и откровенных декольте.

Если вечеринка проходит, к примеру, на турбазе, одеться необходимо тепло и удобно (сгодятся джинсы и свитер). А если корпоратив – это бал-маскарад, то придется подготовить костюм, соответствующий тематике вечера.

Правило одного

Многие не любят ходить на вечеринки в одиночку: «я там никого не знаю, а так хоть одно знакомое лицо», «будет с кем потанцевать», «если я ее/его не возьму с собой, она/он меня убьет».

Это неправильно. Если в приглашении прямо не сказано, что на вечеринке будут рады видеть вас и вашу супругу/супруга, то идти парой – невежливо.

Кроме того, спутница или спутник рядом могут помешать наладить новые связи в малознакомом коллективе. Вы уже в компании – окружающим будет неловко подойти и вмешаться в ваш диалог. Возможно, вы весь вечер так и проведете вдвоем со второй половинкой.

Приветствия

Рукопожатие, объятия, поцелуй – в разных социальных группах приняты разные формы приветствия.

В деловой среде это, как правило, рукопожатие. Но! Корпоратив – мероприятие неформальное, кроме того, между партнерами нередко складываются дружеские отношения. Поэтому не стоит удивляться более близким приветствиям.

Попадая в тот или иной коллектив, принимайте действующие в нем правила поведения. Нельзя отталкивать человека, если он хочет вас «чмокнуть». И наоборот: не стоит лезть с «обнимашками», если люди вокруг предпочитают жать друг другу руки.

Самый влиятельный человек после корпоратива – тот, у кого фотки.Народная мудрость

Имена

У вас хорошая память на лица и имена? Вы счастливчик. Это редкость.

Большинство хотели бы, чтобы люди вокруг ходили с бейджиками, как продавцы-консультанты. Потому что нет ничего глупее ситуации, когда хочешь обратиться к собеседнику, но забыл его имя и с извиняющейся улыбкой говоришь что-то вроде: «Слушай, друг…».

Чтобы не оказаться в такой дурацкой ситуации на корпоративе, запомните несколько простых правил:

  • если собеседник знаком вам (общались по телефону, электронной почте и прочее), но вы не встречались ранее, начинайте разговор с представления себя – «Привет! Я Сергей. Мы обсуждали в Skype наш проект».
  • если собеседник знаком вам и вы встречались ранее, вначале беседы следует напомнить свое имя и обстоятельства предыдущей встречи – «Привет! Я Сергей. Мы виделись полгода назад на конференции».
  • знакомя одного коллегу с другим, назовите его имя, фамилию, должность, а также некоторые профессиональные заслуги – «Сергей, знакомься – это мой коллега Андрей, он классный дизайнер. Ты, наверняка, видел проект «Х» – это его работа».

Знакомства

Корпоративная вечеринка – отличная возможность познакомиться и подружиться с человеком, вызывающим у вас интерес, будь то супер авторитетный бизнесмен или длинноногая красавица из соседнего отдела.

Подойти и представиться – это полдела. Важно завязать диалог. Для этого:

  • найдите что-то общее между вами («У тебя отличный вкус – я тоже люблю этот коктейль»);
  • сделайте комплимент (ненавязчиво, без лести: «Ты прекрасно выглядишь», «Ваш последний проект очень интересен»).

Когда контакт установлен, постарайтесь не переусердствовать. Помните: короткая приятная беседа – еще не повод подсесть за столик нового знакомого.

Разговор

Есть интроверты, есть экстраверты, есть амбиверты – темперамент у всех разный. Об этом следует помнить, вступая в диалог. Если ваш коллега не очень разговорчив, то не следует при нем болтать без умолку. И напротив: не будьте пассивным слушателем с человеком, который любит поболтать.

Кроме того, хоть вечеринка и корпоративная, но это, в первую очередь, вечеринка! Конечно, разговоры о пройденном за год трудовом пути неизбежны, но не стоит говорить о работе слишком много. Иначе вы так и не узнаете коллег ближе.

Корпоратив удался – это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег.Народная мудрость

Алкоголь

Офисный юмор гласит: «Чем раньше на корпоративе отключишься, тем меньше будет стыдно на следующий день».

На самом деле, если переборщить с алкоголем, стыдно будет в любом случае. Чтобы этого не случилось, запомните несколько простых правил:

  • не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
  • не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все в коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
  • пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).

Выход из диалога

Самое трудное на вечеринке – вежливо прервать разговор. Для этого есть несколько стратегий:

  1. Вещи. При себе всегда есть предметы, которые могут стать «уважительной причиной», чтобы закончить разговор. Например, какой-то гаджет – «Телефон сел, пойду найду розетку».
  2. Еда и выпивка. На фуршете можно откланяться под «благородным» предлогом «Пойду что-нибудь съем/выпью», «Обещал коллегам принести выпить, они, наверное, уже заждались» и т.д.
  3. Свежий воздух. Также можно уйти под предлогом «Мне нужно проветриться», «Здесь слишком душно, пойду подышу» и т.п.
  4. Телефон. Имитировать звонок – верх дурновкусия. Создается впечатление, что вы принимаете собеседника за идиота, который не отличит рингтон от будильника. Лучше просто сказать: «Извините, мне нужно позвонить».
  5. Друзья. Увидев знакомого в противоположном конце зала, можно «законно» попрощаться с собеседником: «Там мой старый товарищ, пойду поздороваюсь».

Какую бы стратегию вы ни выбрали, помните – от общения должно остаться приятное послевкусие у обеих сторон.

Как видите, правила хорошего тона для корпоративных вечеринок не такие уж и сложные. Будьте вежливы, и веселых вам корпоративов!

Источник: http://www.stena.ee/blog/pravila-horoshego-tona-kak-vesti-sebya-na-korporativnoj-vecherinke

Корпоративная вечеринка, подводные камни для шефа

Как вести себя на корпоративной вечеринке

Многие руководители считают, что корпоративная вечеринка — напрасно потраченные время и деньги. Что это нужно только персоналу. На самом деле отмечено, что даже самая простая вечеринка в коллективе поддерживает боевой дух, сплачивает команду, повышает авторитет руководителя. Посмотрим, как можно извлечь из этого максимум пользы, не принеся вреда.

По роду деятельности мне пришлось побывать на множестве подобных мероприятий, иногда как организатору, иногда как участнику. Моими наблюдениями я хотел бы поделиться с вами. Всегда проще анализировать ошибки. Поэтому начнем с них.

Неподходящее место

Руководитель, желая сделать подарок подчиненным, устраивает вечеринку в ресторане, который в обычной жизни персоналу фирмы не по карману.

Что происходит?

На вечеринку (к огорчению руководства) не является добрая половина сотрудников. Нет, это не пренебрежение к традициям компании. Просто им было неловко. Им нечего надеть в такое шикарное место. Они не знают этикета, принятого в таких местах.

Они не знают, как себя вести с официантами. Чтобы не ставить себя и вас в неловкое положение, они решили не ходить вообще. Конечно, потом они скажут, что у них болела голова или простудился ребенок.

Но настоящая причина в том, что руководитель выбрал неподходящее место.

Руководитель приходит на вечеринку в том же костюме, в котором ходит в офисе

Таким образом он дает понять, что относится к мероприятию как к элементу своих служебных обязанностей. Он здесь на работе. Это на самом деле так, только работая на вечеринке, руководитель должен делать вид, что отдыхает. Это самая трудная работа, но именно это и является мерилом профессионализма.

Противоположный вариант — руководитель приходит в смокинге

Его лаковые туфли сверкают. На его столе большая коробка с сигарами и золотая гильотина для отрезания их кончиков. Зажигалка Cartier соперничает в блеске с часами Patek Philippe.

Руководитель таким образом демонстрирует ту пропасть, которая пролегла между ним и его сотрудниками.

Я не призываю явиться в костюме бомжа, но здесь — то место, где должна быть проявлена сдержанность в подборе туалета.

Руководитель напивается и безобразничает

Комментировать, похоже, и не нужно.

Руководитель не пьет совсем

Это еще хуже, руководитель смущает этим и без того смущенных сотрудников.

Руководитель присутствует на вечеринке «до последнего клиента»

Поясним, что по правилам делового этикета с неформальных мероприятий никто не может уйти, пока присутствует шеф. Он сам должен почувствовать, когда его присутствие становится уже сдерживающим фактором для подчиненных. В это время он тихонько, не привлекая к себе внимания, уходит.

Через 10-15 минут то же самое должны сделать его замы, затем — руководители отделов.

После этого начинаются «бои без правил». Низший эшелон начинает настоящий оттяг. За что и будет вам очень благодарен. Мне было любопытно наблюдать, как от некоего клуба, полностью снятого одной из компаний, которую я консультировал, отъезжают машины.

21.00 — черный кортеж с мигалками21.15 — цветной кортеж без мигалок

21.30 — несколько единичных машин с шоферами

В 22.00 все пассажиры этих машин прекрасно встретились в ресторане более высокого класса в двух кварталах от клуба. Где и продолжили вечеринку в среде одноранговых партнеров, уже ничем не смущая своих сотрудников. Которые тоже остались среди равных.

Руководитель не танцует

Как сказал один мой коллега: «Не захочешь танцевать с сотрудниками — они захотят станцевать на твоей могиле». Жестко, но справедливо. Если вам медведь наступил не только на ухо, но и на все конечности, возьмите несколько уроков танцевальных движений. Не нужно стараться перещеголять Иванушек International. Но танцевать вы обязаны уметь по статусу!

Это не входит в вашу должностную инструкцию?

Тогда впишите!

Руководитель ни в чем не участвует

Ни в пении караоке, ни в дурацком конкурсе на раздевание, ни в идиотском срезании никому не нужных сувениров с завязанными глазами.

Ни в чем.

Вместо этого он притворяется элементом интерьера и с серьезным видом наблюдает за тем, как дурачатся его сотрудники. На приглашение принять участие он учтиво отвечает: «Спасибо, я здесь постою — посмотрю».

Руководитель привозит на вечеринку свою жену (своего мужа). Как вариант — не свою жену (не своего мужа)

Чем невероятно смущает собравшихся. И особенно себя. Не секрет, что человек реализует себя в различных социальных ситуациях по-разному. Дома мы одни, на работе другие. Это нормально. И приведя жену (если не было оговорено, что все приходят с женами/мужьями), не спрашивайте, почему у ваших людей удивленные лица. Просто они не узнают своего шефа.

Руководитель ограничился выбором места проведения и меню, предоставив сценарий вечера случаю

И превратив тем самым важнейшее мероприятие внутреннего PR в банальную пьянку. Продвинутые люди сегодня даже программу собственного Дня рождения продумывают.

Руководитель поручает вручение подарков офис-менеджеру или специалисту HR

Не буду говорить об этом слишком много. Просто приведу в пример армию. Медали отличившимся вручает не писарь в каптерке, а командир перед строем. Ценность награды возрастает многократно. Даже для собаки важно, из чьих рук она получает косточку. Именно владельца этих рук она и будет считать своим хозяином. Именно за него пойдет в огонь и в воду. А ваши подчиненные чем хуже?

Что же должен делать руководитель? Как себя вести?

Набор правил прост и короток, вы его без труда усвоите. Справедливости ради нужно сказать, что вы не прочтете этого в руководстве по этикету и книге по менеджменту. Перечень этих правил — результат практической работы и отслеживания ее результатов.

Очевидное

Понятно, что, во-первых, не следует делать тех ошибок, о которых шла речь выше.

Первый тост

Первое лицо компании должно произнести первый тост. В абсолютной тишине и при стопроцентном внимании всех собравшихся. У всех в руках бокалы. У всех налито. У всех на лицах печать торжественности: «Шеф говорит!». В первом тосте юмор, конечно, допустим, но в аптечной дозировке.

Наиболее предпочтительные темы тоста:

  • каких успехов мы добились сообща
  • каких успехов мы еще добьемся сообща
  • как я рад, что работаю с такими людьми, как вы
  • как благодарна вам компания за тот вклад, который вы сделали

В любом случае первый тост должен быть направлен на собравшихся.
Позднее руководитель произносит еще и четвертый либо пятый тост. Это тост, выделяющий определенную категорию сотрудников.

Руководитель может предложить выпить за женщин, работающих в компании, за самых молодых сотрудников, за ветеранов фирмы, за тех, у кого в этом году родились дети, и так далее.

Больше тостов без особой нужды он не произносит.

Дальнейшая его участь еще печальнее.

Танцы

Он обязан принимать все приглашения на танец. И танцевать с воодушевлением, однако не позволять себе двусмысленностей вроде чрезмерного прижимания к себе партнерши.

Общение

Непременно он обязан подойти с бокалом к каждому из ключевых сотрудников (их не бывает много) и выпить за него (не обязательно до дна). При этом уместно сказать несколько проникновенных слов. Это делается без привлечения внимания. Как бы по секрету.

И последнее

Шеф не должен тянуть на себя одеяло на корпоративной вечеринке. Понятно, что здоровое честолюбие часто является стимулом в карьере. Но мероприятие, о котором идет речь, делается для коллектива.

И это должно быть заметно. Поощряйте самовыражение и раскрепощенность сотрудников, поощряйте веселье и включенность всех участников. Но не старайтесь возвыситься и явно управлять процессом.

Это только добавит вам очков.

Скоро очередные праздники

Постарайтесь использовать эту возможность, чтобы такими незначительными затратами достичь очень серьезных целей:сплоченности коллектива,хорошего настроения,

уважения к руководителю.

Часто именно это выручает фирму в сложную минуту.

Часто именно это приводит ее к успеху.

С праздниками!

Источник: http://blog.radislavgandapas.com/corporate-party/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.