Как правильно вести себя на новой работе

Содержание

Переход на новую работу: как правильно вести себя

Как правильно вести себя на новой работе

Каждый сталкивался с ситуацией, когда необходимо впервые приходить на новое место работы.

Этот день становится настоящим кошмаром: человек сильно волнуется, боится не понравиться коллегам, попасть в коллектив, похожий на террариум.

Страхи — вещь иррациональная, поэтому не ограничиваются сомнениями в новых коллегах.

Человек чувствует себя неуверенно, но понимает, что сегодня решающий день. Под давлением, начинает вести себя неестественно.

Ведь все мы стремимся показать себя с лучшей стороны. Это — фальшь, поскольку люди многогранны. Личность проявится, нет нужды скрывать человечность.

Как понравиться тем, с кем придётся работать? Ситуация может осложняться тем, что предыдущего человека на этом месте все любили, но он ушёл, и к вам теперь относятся заведомо предвзято.

Ведь вы — не он. И таких нюансов много. Но есть способы расположить к себе коллектив, установив благоприятную атмосферу.

Новое место работы: как вести себя начальнику, чтобы коллеги уважали

Новому начальнику на рабочем месте однозначно будет непросто:

  • Изменившиеся обязанности требуют внимательности и полного погружения в работу.
  • Неизбежные ошибки вначале вселяют неуверенность.
  • Негативное отношение со стороны коллектива давит.
  • Начальство свыше требует результативности труда.
  • В должности начальника приходится быть жёстким, что не вызывает у подчинённых расположения.

Все эти обстоятельства не дают расслабиться и показать коллегам свои хорошие стороны.

Существует правило, согласно которому начальник не должен дружить с подчинёнными. Но есть противоположное мнение.

Почему для одного начальника мы готовы работать до поздней ночи, а для другого не просидим и лишней минуты? Всё дело в человечности.

Как стать любимым начальником? 5 золотых правил, которые работают:

Правила Пояснения
1 Проявляйте требовательность по необходимости Начальник должен мягко напоминать о рабочих обязанностях. Покажите свою заинтересованность в деле. Когда людей объединяет общее дело, они становятся командой
2 Общайтесь с позиции человека Уберите шаблоны. Относитесь к старшим коллегам уважительно. Просите совет, если он вам пригодится. Интересуйтесь делами, задавайте личные вопросы. Неплохо собрать личную информацию о каждом из коллег
3 Не придерживайтесь строгих правил Если нет необходимости находиться на рабочем месте, отпускайте подчинённых по своим делам. Покажите человечность
4 В случае возникновения конфликтных ситуаций выясняйте причины, разрешайте мирным путём Если негатив направлен на вас, выключите обидчивого Серёжу, и включите профессионального Сергея Васильевича. Поговорите с человеком, выясните все аспекты конфликта. Разрешите его полностью, без обвинений. Цель — не выяснить, кто не прав, а найти точки соприкосновения, установить мир
5 Хвалите Внесите больше позитива. Хвалите каждого за хорошую работу, поощряйте достижения. При виде вас коллеги должны улыбаться

Ещё несколько правил:

  • Вы обязаны всегда хорошо выглядеть.
  • Делайте личные комплименты.
  • Создайте дружескую атмосферу.
  • Сделайте жизнь сотрудников проще.
  • Устраивайте совместные корпоративы.

Особенности поведения в мужском и женском коллективе

Женщины и мужчины — как небо и земля. Имеет принципиальное отличие поведение в коллективе, если он состоит целиком из женщин или мужчин.

Особенности мужского коллектива:

  1. Нацеленность на результат.
  2. Отсутствие эмоций.
  3. Жестокость.
  4. Отсутствие сплетен и интриг.
  5. Обезличенность — на работе ты сотрудник, а не девушка Маша.

Жестокость мужского коллектива проявляется в гонке за выгодой, стремлении к продвижению карьеры.

Мужчины меньше затрагивают личное, больше говорят об отстранённых вещах. Ругая вашу работу, мужчина будет придерживаться фактов.

Особенности женского коллектива:

  1. Эмоциональность в общении.
  2. Осведомлённость.
  3. Агрессивность.
  4. Нацеленность на личность.
  5. Стремление превосходства, самоутверждение за счёт унижения других.

Женщины говорят не с сотрудником, а лично с вами. Это затрудняет общение, поскольку мужской подход к делу более правильный с точки зрения профессиональной этики.

Женские коллективы — не самое безопасное место. Нужно уметь влиться в них, стать своей.

Что делать, если коллеги против тебя

Коллектив может оказать сильное влияние на начальство. Забастовки и бойкоты нередко оканчиваются удовлетворением требований бунтующих.

Необходимо найти взаимопонимание. Есть проверенные схемы.

Как завоевать расположение коллег:

  1. Определите, кто в коллективе является негласным лидером. Поговорите с ним, найдите общий язык. Действуя через лидера, вы постепенно войдёте в доверие остальных.
  2. Русский коллектив можно сплотить за общим мероприятием. На корпоративе покажите лучшие стороны: участвуйте в конкурсах, спойте душевную песню. Будьте общительны и доброжелательны.
  3. Покажите профессионализм. Увидев безусловного лидера, люди станут прислушиваться. Профессионализм, лояльность и адекватность — важные черты, отличающие лидера.

Чего делать не стоит:

  • Указывать на любые недостатки других.
  • Обсуждать сотрудников за их спиной.
  • Пренебрежительно относиться к любому из сотрудников, включая младший персонал.
  • Демонстрировать превосходство.
  • Отказывать в просьбах.

Будьте проще — и люди потянутся. Эта фраза означает что нужно показать себя прежде всего человеком.

Расскажите об одном своём недостатке, или какую-то личную историю, не играющую против вас. Относитесь ко всем уважительно, с пониманием. И не принижайте себя.

Помните! Люди чувствуют уровень вашего самоуважения и подстраиваются, чтобы избежать конфликтной ситуации. Такое поведение диктует нам подсознание.

Любите себя, уважайте всех, без исключения, сотрудников, включая уборщиц и охранников.

Проявите лучшие качества, и вы увидите результат. Просто быть собой — недостаточно. Станьте лучшей версией себя.

Источник: https://LadyVapm.com/otnoshen/pravilno-vesti-sebja-v-novom-kollektive-psihologija.html

Как правильно вести себя на новой работе — 5 основных правил

Как правильно вести себя на новой работе

Новая работа и другой рабочий коллектив – это всегда трудно. Тем более, если вы уже знакомы с тем, что на каждом предприятии существуют свои правила, которым так или иначе нужно следовать.

Но это вам нужно будет только в том если вы настроены решительно и собираетесь на долго задержаться на новом рабочем месте. Я сегодня не собираюсь давать вам консультации по трудовому праву, для этого существуют профильные юридические компании.

Сегодня я расскажу как нужно себя вести новичку в трудовом коллективе, всё ради того чтобы не попасть в немилость у новых коллег.

Отвечайте всем требованиям!

Первое, и самое важное, необходимо понимать, что чем больше и стабильнее компания, тем строже там требования к сотрудникам. Но есть и другие фирмы, более демократические, в которых даже с директором можно тесно общаться, как будто бы с другом.

Чаще такое встречается в маленьких коллективах, где сотрудники хорошо друг друга знают. Подобные рабочие места как раз подходят для молодежи, трудоустраивающейся в первый раз.

В маленьком коллективе молодым людям легче адаптироваться и построить хорошие отношения с сотрудниками и с самим руководством.

Будьте вежливы!

Если ваши поиски работы закончились успешно, и вы готовы приступить к выполнению своих обязанностей, стоит определиться с тем, как вы будете себя вести в первый рабочий день.

Первое, что правильнее сделать по прибытию на место – познакомиться с коллективом и быть вежливыми. Это очень важно и поможет поддержать приятную атмосферу в коллективе.

Нужно определиться, с кем можно вести легкие беседы и с кем категорически нельзя фамильярничать, чтобы о вас не сложилось мнение как о невоспитанном человеке.

Ознакомьтесь с существующими правилами!

Надо тут же разведать, какие привычки присущи вашим новым коллегам, чтобы случайно не вызвать чьего-то недовольства.

Например, поинтересуйтесь, нужно ли двери в помещении оставлять открытыми или их стоит прикрывать? Что можно одевать, а может и вовсе для сотрудников действует какой-то дресс-код? Следует уточнить все нюансы по поводу обеденного перерыва, есть ли какие-то строгие ограничения во времени? Хорошо, если вам повезло и вас окружает дружный коллектив, где иногда кушают вместе. В случае если вам сделают предложение присоединиться к компании, смело соглашайтесь.

Будьте пунктуальны!

На любом предприятии, будь то хоть современный офис или фабрика по пошиву одежды, всегда ценятся люди пунктуальные. Являться не вовремя на рабочее место – значит показывать себя человеком невоспитанным. А этим, помимо того, что вы можете нанести вред вашей карьере, вы и рискуете заставить своих коллег почувствовать неловкость перед начальством и клиентами.

Не забывайте об этикете!

Знакомясь с новым коллегой, не стоит забывать и о простых правилах этикета – пожать ему руку. Также, если в ваш кабинет заглянул директор, правильно будет стоя его поприветствовать, тем самым выказав ему свое уважение.

Если у вас есть подчиненный, то в случае, если он заходит к вам в кабинет, ему нужно тут же предложить присесть. Так вы покажете свое правильное воспитание и хорошие манеры. Перед тем как войти в чей-либо кабинет, стоит заранее уведомить о своем приходе, постучавшись в двери.

Курящим, до того как затянуть сигару, важно осведомиться, не будут ли против окружающие, ведь некоторым людям просто нельзя дышать никотиновым дымом.

Необходимо констатировать тот факт, что какой бы ни была работа, не нужно допускать грубости и хамства в отношениях с коллегами и клиентами. Лучше научиться дарить им улыбку и хорошее настроение, тогда в любом коллективе вам будут рады.

Реклама От прав к правде жизни, чтобы неточное мышление не порождало проблемы

После того как мы так много говорили о ваших обязанностях и правах, пришло время предложить вам эффективные средства. Инструменты, которые не освобождают от обязанностей, но позволяют сделать их исполнение интересным…

10 важных причин почему нужно ежедневно записывать свои мысли

Сегодня я перебирала содержимое ящиков моего рабочего стола и когда дошла до нескольких ежедневников прошлых лет, то не смогла удержаться и полистала старые записи. Не знаю на что это больше…

Рассуждение на тему денег, после прочтения материалов к тренингу Аллы Фолсом

Тема этой статьи, стара как мир, но как и сотни лет назад, так и в наши дни остаётся необычайно свежей и актуальной. И тема, над которой я хочу порассуждать — деньги.

Тема этой статьи, стара как мир, но как и сотни лет назад, так и в наши дни остаётся необычайно свежей и актуальной. И тема, над которой я хочу порассуждать —…

Меняем свою жизнь и как в пословице, сами куём собственное счастье

Каждого человека, хоть раз, но посещали мысли о том, что его жизнь складывается абсолютно не так, как он планировал и так продолжаться больше не может. Возможно, ему просто наскучил привычный…

До Нового года осталось пол года, как реализуются ваши новогодние пожелания

Сейчас самое начало лета, ласковое солнышко, зелёная травка и тут я с заметкой про новогодние праздники. Где логика, красавица — спросите вы. А разве причинно следственные связи скрыты от вас. Давайте…

Вся из себя такой специалист, свеженький диплом в руках, кажется, что с каждым взмахом ресниц все двери возможных мест работы открываются сами собой — тебя ждут, ты молодой, здоровый, красивый и…

  • История одной измены
  • Интимная стрижка для коррекции бедер и живота
  • 14 советов психолога, как помириться с мужем после ссоры
  • Значение поцелуев или как понять язык поцелуев когда любят, соблазняют или …
  • Повторный брак после развода, про пары, которые расстаются, а потом сходятся снова
  • Отсутствие сексуального желания у женщины, почему возникает и что делать
  • Первый секс, что нужно знать парню и девушке об особенностях первого секса
  • 7 стадий которые переживает мужчина при расставании
  • Как уменьшить размер кофты
  • 40 выражений, которые хочет слышать каждая женщина
  • Выбираем длину платья: мини, миди, макси
  • Какие бывают решётки электрических мясорубок

Источник: http://depils.com/kak-pravilno-vesti-sebya-na-novoj-rabote-5-osnovnyh-pravil/

Как себя вести при собеседовании, при приеме на работу правильно?

Как правильно вести себя на новой работе

Любая карьера обычно начинается с собеседования между соискателем и работодателем. От того, насколько правильно вы будете вести себя в этом процессе, зависит итог переговоров.

Грамотный специалист по подбору персонала станет обращать внимание не только на ваше резюме и опыт, но и внешний вид, умение подать себя и многое другое.

Как следует держаться и что говорить, если вам предстоит важное событие? Чем привлечь интерес к своей кандидатуре и как убедить работодателя, что вы «тот самый» сотрудник? Об этом, а также о том, какие ошибки не стоит совершать, читаем ниже.

Этап подготовки

Чем лучше вы подготовитесь, тем увереннее будете себя вести и чувствовать на собеседовании. Не стоит пренебрегать этим этапом и собираться впопыхах. Даже если вам позвонили совершенно неожиданно, назначайте время так, чтобы у вас была возможность собраться спокойно.

Как правильно подготовится к собеседованию:

  1. Внешний вид. Именно по нему вас оценят в первую очередь. Ученые доказали, что требуется всего 7 секунд на то, чтобы произвести первое впечатление на человека, и именно общий внешний образ будет в этом играть самую важную роль.

Женщинам рекомендуется собранная прическа, аккуратный маникюр, лак для ногтей не должен быть яркого цвета. Украшения сдержаны и минимальны, соблюдайте также умеренность в парфюме и макияже.

И мужчинам и дамам лучше придерживаться официального дресс-кода: строгий костюм, классические тона в одежде.

  1. Резюме. При вас обязательно должны быть следующие документы:
  • Паспорт или любое другое удостоверение личности.
  • Несколько копий резюме (желательно иметь с собой и электронный файл с резюме).
  • Копии или оригиналы дипломов об образовании, сертификаты (если есть) и другие бумаги, подтверждающие вашу квалификацию в предлагаемой должности.
  1. Информация. Сегодня практически все компании имеют свои сайты в Сети. Постарайтесь собрать для себя максимум информации о деятельности фирмы, в которую собираетесь на переговоры. Ознакомьтесь с историей компании, ее деятельностью, этапами развития и другими интересными фактами. Покажите при удобном моменте работодателю, что вы хорошо понимаете, на что идете и заинтересованы в данной сфере.
  2. Хорошее настроение. Вряд ли работодателю понравится, если вы появитесь на собеседовании хмурым и в дурном или нервном настроении. Выспитесь накануне важного дня, зарядите себя позитивом, прорепетируйте с речью, это придаст уверенности. Попытайтесь «прокрутить» у себя в голове предположительные вопросы, которые вам могут задать и подготовьте ответы. Не нужно нервничать, это всегда заметно. Если трудно сохранять расслабленность, примите что-нибудь успокаивающее перед выездом, например, чай с мятой или несколько капель валериановой настойки – безобидно и действенно. Заходя в кабинет обязательно улыбайтесь.

Как себя вести

Рассчитайте время на путь заранее, проанализировав маршрут. Постарайтесь прибыть на место чуть раньше, и ни в коем случае не опоздать. Немного свободных минут до собеседования дадут вам возможность «собраться» и успокоиться.

Итак, вы вошли в кабинет, как себя вести:

  • Поздоровайтесь, улыбнитесь. Не присаживайтесь, пока вам не предложат.
  • Воспользуйтесь психологическим приемом «зеркало». Садясь, примите ту же позу, что и интервьюер, старайтесь незаметно копировать его движение впоследствии. Это вызывает расположение собеседника на подсознательном уровне.
  • Не начинайте говорить, пока с вами не заведут беседу или не станут задавать вопросы.
  • Не используйте в своей речи сленг и любые другие грубые или резкие слова.
  • Вы должны сохранять уважительный и доброжелательный тон не смотря ни на что.
  • Поддерживайте со своим собеседником зрительный контакт, глядя прямо в глаза.
  • Если вы не поняли или не расслышали вопроса, не стесняйтесь переспросить.
  • Всегда отвечайте правдиво. Любая ложь может вскрыться рано или поздно, если вы получите эту должность. И это сыграет в будущем с вами злую шутку.
  • Не ерзайте на стуле, не скрещивайте руки. Опытный интервьюер различит в этом нервозность и замкнутость.
  • Задайте все те вопросы, которые интересуют вас. Если вы побоитесь выяснить сразу важные моменты, то при положительном исходе собеседования вас могут ждать не самые лучшие сюрпризы. Поэтому нужно сразу узнать все об условиях и размерах оплаты, графике, рабочем месте и прочих составляющих вакансии.
  • Давая ответы, не отклоняйтесь от темы, отвечайте только по существу.
  • Следует держаться уверенно во что бы то ни стало и вести себя спокойно.
  • Если вам не хватает знаний или квалификации для выполнения определенных задач в рамках должности, скажите об этом честно, и поинтересуетесь, предусмотрено ли в компании обучение сотрудников.
  • Помните, что не только вы нуждаетесь в работе, но и компания в сотруднике, вы на равных, ведите себя соответственно, не принижая свою значимость.
  • Не стесняйтесь упоминать о своих достижениях и заслугах на предыдущем месте работы, но не переступайте тонкую грань от озвучивания фактов к самохвальству.
  • При разговоре усиливайте значимость слов жестами, конечно, тут стоит соблюдать баланс. Такой прием действительно придает речи больше эффективности.

Если вас попросили просто рассказать о себе, не пытайтесь изложить историю своей биографии, вспоминая любимую игрушку в детском саду и курьезы на выпускном вечере.

Будет правильно, если вы коснетесь только профессиональной деятельности и осветите некоторые свои качества, такие как, например, честность, внимательность, способность быстро усваивать информацию и т. п.

То есть, все, что может вас выгодно выставить как работника.

О чем нужно умолчать

Умение правильно вести себя на собеседовании включает также способность уклониться от излишних ответов и не рассказывать то, что не должно касаться работодателя по этическим и трудовым нормам.

К сожалению, некоторые интервьюеры позволяют себе вторгаться в личную жизнь соискателя и задавать некорректные и недопустимые вопросы.

Вы имеете полно право отказать в ответах, если дело касается личной сферы.

Какие вопросы интервьюер не имеет права задавать соискателю по моральным, этическим и трудовым нормам:

  • О возрасте. Звучит странно, ведь именно это стараются о вас узнать в первую очередь принимающие на работу. Но по праву, работодатель не должен руководствоваться возрастными данными нанимаемого сотрудника, а лишь его профессиональными качествами.
  • О религиозной и духовной принадлежности.
  • О нации и этнической истории (откуда родом вы, кто ваши родители, происхождение и т. п.).
  • О здоровье. Обычно от соискателя пытаются узнать, часто ли он болеет, чтобы предостеречь себя от оплачивания больничных. Но при устройстве на работу вы не обязаны отвечать на такое, помните это.
  • О семейном положении, наличии или отсутствии детей.
  • О сексуальных наклонностях.
  • О вредных привычках.

Нет ничего страшного, если вас спросят о хобби, увлечениях, интересах или попросят пройти некоторые психологические тесты.

Как правильно уклониться от подобных бесед

Не следует грубо отказываться давать ответы, если услышали в свой адрес недопустимый вопрос. Но и замешательство – не лучший выход. Нужно тактично, правильно и в вежливой форме объяснить, что это касается только вас и вашей личной жизни, а не профессиональной стороны.

Иногда, подобные вещи спрашивают специально, чтобы посмотреть на реакцию человека в стрессовых условиях. Ведь обычно подобное вмешательство в личную жизнь всегда вызывает негатив. Поэтому ваша задача – не потерять самообладание и сохранить спокойный вежливый тон. Ведите себя максимально непринужденно, но не позволяйте нарушать границы этических рамок между собой и своим собеседующим.

Чего делать не рекомендуется

Какие именно вещи не стоит делать, проходя интервью на желаемую должность:

  • Заходя в кабинет, не жуйте жвачку и постарайтесь чтобы у вас в руках у вас не было тяжелых, объемных сумок, предметов.
  • С вами не должно быть сопровождающих (друзей, детей, супруга, родителя и т. п.).
  • Не подходите и не садитесь слишком близко к собеседнику. Для поддержания делового стиля общения расстояние между людьми должно быть 1.5 метра или больше, но не меньше.
  • Отключите на время собеседовании звук на мобильном.
  • Не показывайте интервьюеру, что очень заинтересованы в должность, нуждаетесь в работе или находитесь в отчаянном положении. Дайте понять, что у вас есть выбор.
  • Не говорите о том, что хотели бы получить именно эту работу, потому что вам удобно место расположения компании, график или что-то подобное. Работодатель должен увидеть, что вы заинтересованы в самом процессе.
  • Не делайте большой акцент на зарплату. Это, несомненно, важно, и может даже главное для вас. Но ставить эту тему в приоритет на собеседовании не следует.
  • Если еще в середине беседы вы поняли, что не заинтересованы в предложении, доведите диалог до конца, только потом и вежливо сообщите свое мнение.
  • Не выдерживайте долгих пауз, если вопрос застал вас врасплох, лучше сразу сказать, что не готовы ответить сразу.
  • Не перебивайте собеседника.

Если вас устроили все условия, и вы видите, что работодатель также склоняется к вашей кандидатуре, не спешите радоваться и быстро на все соглашаться.

Будет правильно, если вы узнаете, бывают ли в компании задержки с выплатами зарплаты, приходится ли иногда работать сверхурочно и оплачиваются ли эти часы, как обстоят дела с отпуском, обеденным временем. И особенно важно – каковы условия испытательного срока.

Помните, что никакие деньги ни карьера не стоят того, чтобы работать на износ и в итоге прийти к депрессии или нервному срыву. Деятельность должна приносить удовольствие и удовлетворенность. И если место по-настоящему «ваше», вы его получите.

Источник: http://apatii.net/otnosheniya/rabota/kak-nuzhno-vesti-sebya-na-sobesedovanii

Ваш первый рабочий день. Как себя вести на новой работе?

Как правильно вести себя на новой работе

Все мы через это проходим – устраиваемся на новую работу и вот оно, испытание – первый рабочий день. И пусть это уже очередное по счету место трудоустройства, коллектив-то незнакомый, правила внутреннего распорядка и обязанности другие. Что делать новобранцу и как себя вести?

Первый день на новой работе

Во многом первый рабочий день будет решающим – какое впечатление вы произведете на коллег и непосредственного начальника, как справитесь со своим вполне естественным волнением.

Собственно работой, скорее всего, вы мало будете заниматься. Этот день больше ознакомительный.

Вам предстоит знакомство с коллегами, со структурой фирмы – смежными отделами, другими подразделениями.

Предстоит узнать, где находится офисная техника и как она работает, каким образом организована система внутренней коммуникации, к кому обращаться по разным вопросам – техническим, бытовым, административным.

В первый день на новом месте вам предстоит процедура оформления: нужно написать заявление о приеме на работу, познакомиться со своими обязанностями, изложенными в должностной инструкции, правилами внутреннего распорядка.

Вам предстоит подписание трудового договора. Поэтому накануне подготовьте все необходимые документы, уточнив их перечень в кадровой службе.

Как подготовиться к первому рабочему дню?

Накануне выхода на новую работу лучше связаться с эйчаром, проводившим с вами собеседование, и уточнить у него некоторые важные моменты: в котором часу нужно быть на месте, встретит ли вас кто-то из сотрудников, куда вам следует подойти.

Вы обязаны знать, какой дресс-код принят в компании, поинтересуйтесь также и его правилами.

Конечно, ваш первый рабочий день будет волнительным. Поэтому, для того, чтобы быть в нужной форме, проведите день накануне без всякого напряжения, в спокойной обстановке.

Спать лучше лечь пораньше, женщинам – особые рекомендации. Чтобы хорошо выглядеть, вечером примите ванну с травами и морской солью, можно с хвойным экстрактом, сделайте маску для лица. Наряд, в котором вы появитесь в первый рабочий день, тщательно продумайте и приготовьте с вечера, соберите сумку.

Как себя вести в первый день на работе

Переживаете, как вас примут коллеги, что подумает начальник, получится ли быстро войти в курс дела и не попасть впросак?

Ваше волнение понятно, но придется взять себя в руки. Как новичку вести себя и чего делать не следует? Надеемся, наши рекомендации помогут провести свой первый рабочий день достойно.

Начало рабочего дня

Выйдите из дому пораньше, чтобы добраться до места без спешки и нервотрепки. Вам важно не опоздать на работу, но и слишком рано приходить тоже нет смысла.

Если вас никто не встретил, зайдите к секретарю и узнайте, как вам дальше действовать – знакомиться с рабочим местом или сразу идти оформлять документы о приеме в отдел кадров.

Знакомство с коллективом

Конечно, правильнее, когда нового сотрудника коллективу представляет руководитель отдела. Но бывает и по-другому. Иногда знакомиться приходится самостоятельно. Поздоровайтесь с улыбкой и представьтесь: Я ваш новый коллега, такой-то…

Не ждите, что все будут одинаково доброжелательны с вами. Но вам обязательно быть приветливым, спокойным и уверенным. В нюансах отношений в коллективе разберетесь потом.

Сразу всех сотрудников запомнить невозможно, не стесняйтесь переспрашивать имена тех, к кому вы обращаетесь.

Приступаем к работе

Никто от вас не ждет трудовых подвигов в первый рабочий день, но показать себя человеком ответственным, настроенным быстро войти в курс дела, следует сразу же.

Скорее всего, придя на новую работу, вы должны будете выдержать испытательный срок. Поинтересуйтесь у начальства, какие именно обязанности вам придется выполнять, каков ожидаемый от вас результат.

В первый рабочий день, конечно, впору растеряться, но не стоит демонстрировать свою беспомощность – что мне делать? Лучше корректно уточните – я готов приступить к своим обязанностям, с чего мне начать?

Первое время лучше записывать всю информацию – имена и должности сотрудников, руководителей, структуру предприятия, телефоны компаний, с которыми ведется сотрудничество.

Не бойтесь обращаться с вопросами к коллегам и начальнику, ведь это вполне естественно в ваш дебютный рабочий день. Но не переусердствуйте, излишняя навязчивость может вызвать раздражение.

Знакомство с корпоративной культурой

О многих нюансах традиций компании вам охотно расскажут опытные коллеги. Неплохо выяснить побольше подробностей в первый рабочий день:

  1. принята ли практика сверхурочной работы;
  2. проводятся ли корпоративные мероприятия, как часто, по каким поводам;
  3. практикуется ли тим-билдинг;
  4. как принято обращаться друг к другу (на «ты» или на «вы»);
  5. каким образом празднуют дни рождения в отделе;
  6. где обедают сотрудники – в офисе, в специальной столовой, буфете на территории компании, приняты ли совместные приемы пищи;
  7. как часто допустимы чаепития и перерывы в работе.

Сразу всего вы не узнаете, но основные моменты вам удастся выяснить в первый день. Больше слушайте, запоминайте, иногда задавайте интересующие вопросы. Покажите свою заинтересованность, но не излишнее любопытство.

Первый рабочий день – советы

Волнение «новобранцев» часто провоцирует совершать ненужные поступки и досадные промахи. Чтобы их избежать, лучше к дебюту подготовиться, как говорится, записать на подкорке, чего избегать и о чем обязательно помнить:

  1. ведите себя уверенно, но не напористо. Никакого высокомерия, фамильярности, навязчивости быть не должно;
  2. охотно общайтесь с коллегами, но не переусердствуйте – откровенничать, выбалтывать все свои личные секреты и вообще много разговаривать не стоит;
  3. постарайтесь наладить контакт с теми, кто работает недавно, они могут поделиться своим опытом вхождения в новый коллектив;
  4. вас сразу может попытаться привлечь в свои ряды одна из коалиций, которые часто существуют в рабочих коллективах – сохраняйте нейтралитет;
  5. будьте наблюдательны – вам предстоит узнать много интересного и полезного: о манере общения коллег, их взаимоотношениях, о том, кто лидер в коллективе, о дисциплине и разных организационных моментах;
  6. не будьте перфекционистом – в первый рабочий день невозможно все успеть и сделать работу безупречно;
  7. проявлять инициативу новичку тоже ни к чему – ваши гениальные идеи могут оказаться неуместными или уже опробованными и отвергнутыми. Сначала войдите в курс дела, а потом выдвигайте предложения;
  8. лучше сразу быть начеку – вы в первый же день можете столкнуться с моббингом, поэтому не бойтесь дать отпор наглецу, сразу показать, что вы себя в обиду не дадите.

Первый рабочий день после отпуска

В первый рабочий день трудно бывает не только новым сотрудникам. Мы совсем забыли об отпускниках. Отдых закончен и пора выходить на работу. Как же войти в трудовой ритм? У психологов есть для вас несколько полезных советов.

Главное – не стремиться объять необъятное. Приступать к делам следует постепенно, не форсируя события. Организм должен перестроиться на рабочую волну. Поэтому первый день на работе – это адаптация.

Чтобы не растеряться от груды грядущих дел, составьте список того, чем будете заниматься в ближайшее время – план действий. Распределите дела по степени важности. Наведите порядок на рабочем месте, разберитесь с почтой.

Вы никуда не денетесь от общения с коллегами – вам расскажут последние новости, а вы поделитесь впечатлениями от отдыха.

Нелишне навестить сотрудников из соседних отделов – должны же все оценить ваш загар и цветущий внешний вид.

Покажите фото, сделанные на отдыхе, подарите коллегам сувениры, угостите чем-то вкусненьким — наверняка вы привезли что-то эдакое.

Пусть первый рабочий день после отпуска станет разминочным, иначе вам не избежать стресса на работе.

Первый рабочий день после декрета

Совсем не легким может оказаться первый рабочий день для молодых мам, выходящих из декрета. За это время многое изменилось, надо к этому привыкнуть. Да и войти в новый статус непросто – теперь вы работающая мама.

Что вам предстоит сделать:

  1. пообщаться с начальником и коллегами;
  2. познакомиться с новыми сотрудниками;
  3. выяснить новые требования к вашей работе;
  4. проанализировать, чему предстоит научиться и сможете ли вы сделать это самостоятельно.

Чего делать не следует:

  1. опаздывать – докажите, что работающие мамы могут быть пунктуальными;
  2. слишком подробно и много рассказывать о своем малыше, все хорошо в меру;
  3. часто звонить домой, чтобы узнать, как там справляются без вас;
  4. переживать, виня себя в том, что вы оставили свое чадо без материнского присмотра.

Первый рабочий день – он бывает таким разным у вернувшихся отпускников, у молодых мам, вышедших из декрета и у тех, кто устроился на новую работу.

Общее одно – понятное волнение и некоторая растерянность. Прислушайтесь к советам психологов, мы постарались подобрать самые актуальные из них. И успешного вам, легкого дебюта на рабочем месте.

Источник: http://megapoisk.com/pervyj-rabochij-den-pravila-povedenija

Как вести себя на новой работе

Как правильно вести себя на новой работе

Выходя на новую работу, многие испытывают наибольшую тревогу не перед новыми обязанностями, а перед знакомством с коллегами. Как избежать неловких ситуаций и найти общий язык с новым коллективом?

О том, как вести себя на новой работе, чтобы быстро освоить рабочие задачи, подружиться с коллегами и сделать так, чтобы тебя приняли как достойного игрока.

Первый день

По традиции нового сотрудника коллегам представляет руководитель. Если компания небольшая или проводятся регулярные общие встречи, знакомство с коллегами произойдет быстрее. Если же ты выходишь на работу в корпорацию, будь готова узнавать о новых коллегах в течение нескольких недель, причем не только через руководителя, но и в процессе решения задач.

В первый день тебя представят ближайшим коллегам – тем, с кем придется работать в тесном сотрудничестве. Постарайся их запомнить. Еще лучше – кратко записать, как кого зовут и кто за что отвечает.

Если в компании принято общаться в общем рабочем чате или в группе в социальной сети, проследи, чтобы тебя туда тоже добавили. Попроси показать тебе документы (если такие есть), которые регламентируют работу отдела или лично твою работу. Например, в редакциях обычно бывает редполитика, в дизайн-студиях – четкие стандарты и лайфхаки.

Первая неделя

Одна из главных задач первой недели – окончательно всех запомнить, понять, кто есть кто и как ты с ними взаимодействуешь. Коллеги тоже должны тебя запомнить и понять, по каким вопросам они могут к тебе обращаться.

Важно не хвастаться и не умничать. Не стоит выпячивать свои таланты, если ты в чем-то считаете себя опытнее новых коллег.

Даже если тебе очень хочется продемонстрировать свой профессионализм, в первое время больше занимай позицию наблюдателя и высказывай свое мнение осторожно, особенно если о нем никто не спрашивал.

Гораздо важнее доказать, что тебе интересны рабочие задачи, что ты не халтуришь, а наблюдаешь за процессами и учишься новому.

Задавай вопросы. Главное правило коммуникации: «Не знаешь – спроси». Спрашивай обо всем, что вызывает сомнения. Лучше разобраться, как правильно, чем сделать наугад. Даже если тебе кажется, что это глупый вопросы, помни, у тебя железное алиби – ты тут новичок.

Если пришла работать в новую для себе сферу и пока что не разбираешься в деталях бизнеса, попроси кого-то из коллег объяснить процесс пошагово. После таких встреч тебе будут сразу понятны процессы: как все происходит, сколько стоит, сколько требует времени на реализацию.

В ТЕМУ: Собеседование по скайпу: как понравиться работодателю даже через экран компьютера?

Каждый день подходить к начальнику с просьбой прокомментировать работу не стоит, это назойливость. Правильнее обратиться по окончанию первой недели (можно написать письмо или спросить в чате). Хорошо, когда в компании организуют «фидбэк» с каждым сотрудником, например, в конце испытательного срока.

Обычно этим занимается HR-отдел. На таких встречах обсуждают впечатления нового сотрудника о работе, дают объективную оценку, вместе намечают возможные пути развития и цели. Но даже если таких встреч не проводится, можешь сама попросить руководителя встретиться.

Адекватный начальник никогда не отмахнется от новичка и найдет для него время.

Первый месяц

Наблюдай за коллегами. Следи, как они ведут себя, как решают рабочие задачи, что принято в коллективе, а что не принято.

Разграничивай ответственность. Не выполняй задачи, которыми должны заниматься другие. Бывают коллективы, где сотрудники пытаются «спихнуть» свои дела новичку.

Научись говорить твердое «нет», если вы уверена, что это не твоя задача. Если не уверена, решай вопрос системно: на совещаниях, где ставятся задачи.

Чтобы не выполнять чужие задачи, надо знать, что входит в сферу твоей ответственности и за что отвечают коллеги.

Первые три месяца

Обычно только к концу испытательного срока человек понимает, кто есть кто в офисе. Все первые три месяца ты – новичок. Это же работает и в обратную сторону: коллеги присматриваются, узнают, какая ты сотрудница, можно ли доверять тебя задачи и положиться на тебя

Помни, что далеко не все окружающие умеют читать мысли и пока что сотрудники не понимают тебя с полуслова. Пока ты еще не на одной волне с коллегами, старайся доносить свои мысли как можно тщательнее и спокойнее.

И еще:

  • Не пытайся вести себя не так, как обычно, будь естественна.
  • Соблюдай «ритуалы», установленные в коллективе. Если видишь, что коллеги собирают на подарок кому-то в отделе, предложи принять участие.
  • Не выступай с революционными идеями – это не приветствуется ни в одном устоявшемся коллективе.
  • Старайся на работе мыслить рационально, а не эмоционально. Что-то случилось? Отключай эмоциональную реакцию и думайте, как решить проблему.
  • Тебе не нужно всем нравиться, это невозможно. Скорее всего, через какое-то время ты найдешь здесь друзей и союзников, так же, как и противников. Всему свое время, сначала лучше держаться нейтральной позиции.
  • Общаясь с коллегами, не заискивай и не выспрашивай о личной жизни. Про свои обстоятельства тоже не стоит рассказывать в подробностях, тем более в новом коллективе малознакомым людям.
  • Не участвуй в офисных интригах, не поддерживай сплетни и не сплетничай сама.Ты пришла в новую компанию работать, а не заводить новых друзей, демонстрировать умение рассказывать анекдоты и нравиться окружающим. Помни: руководитель будет в первую очередь оценивать твою компетентность, знания и результаты проделанной работы.

Источник: https://netrmed.livejournal.com/231236.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.